人(rén)才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司公告财务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人(rén)职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位(wèi)调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注(zhù)于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负(fù)责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财(cái)务总监职务时(shí)也猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方辞(cí)去了(le)副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个(gè)月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方可(kě)能是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)业(yè)前(qián)景、监管环境、公司生态发(fā)生变(biàn)化(huà)等(děng)。不(bù)过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司(sī)财务负(fù)责人(rén)离职人数相较于前(qián)两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要(yào)综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 猎德村一人分了多少钱，猎德村多少钱一方