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罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的(de)科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处(chù)在(zài)一些文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固(gù)定资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作，加速资罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的(de)部(bù)门担任者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利(lì)和科室(shì)的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么(me)级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下(xià)，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计(jì)划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各(gè)部(bù)门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的其他(tā)临时性工作。