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瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长(zhǎng)相瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长所在的(de)科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部(bù)门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人(rén)员日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些(xiē)文件上的(de)起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额(é)工(gōng)作;<瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢/p>

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品(pǐn)等财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的(de)催收(shōu)工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？以及(jí)国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本(běn)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负(fù)责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算(suàn)资料(liào);

　　加(jiā)强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重(zhòng)视应(yīng)收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。