金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑