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15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào),经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间,一般每日(rì)不得超过(guò)一小时;因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de),在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时(shí),但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

  马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件,一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出(chū):我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我们建(jiàn)议(yì)通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求,代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí),并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时(shí)工作,八小时休息(xī),八小时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号,暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功,1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上(shàng),法国代表拉(lā)文提(tí)议:把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日,定为(wèi)国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

  但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金(jīn)矿,淘金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作(zuò)强度增加。

  缩(suō)短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān东北电力大学专科什么专业最好就业,东北电力大学专科什么专业最好找工作)心的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì),特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的,在正常情况下,一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

  目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时,每周不超过44小时,平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下,少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如果除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的最后一日为节假日的,以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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