15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么身体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wè书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么i)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情况下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

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