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部门(mén)经理大还是总监大,部(bù)门经(jīng)理大还是总监大些(xiē)

  总经理(lǐ)大。

  总监只(zhǐ)是部分业(yè)务,总经理(lǐ)是全面管理。

  总监(jiān),一(yī)般(bān)是一个公(gōng)司(或集团公司)的最高领导层,负责(zé)公司(或集团公司)业务的一(yī)个方面(miàn),如(rú)销(xiāo)售总监、财务总监等。

  经理带有行政管理权,总监更多(duō)是业务指导权;

  职位的大小要从具体工作上区分,同(tóng)一部(bù)门可(kě)以同时设总监和经理(lǐ),但(dàn)工(gōng)作上(shàng)的可以(yǐ)区分为,总监(jiān)主(zhǔ)要(yào)做某一业务领域的管理工作,而经理负责部门苏州园区三中又叫什么是四星高中,苏州园区三中又叫什么名字的全面苏州园区三中又叫什么是四星高中,苏州园区三中又叫什么名字管(guǎn)理。

  扩(kuò)展资料:

  部门总监的主要职责:

  1、修(xiū)订及执行公司战略规划及与日常营运(yùn)作(zuò)相关的制度体系、业(yè)务流程;

  策(cè)划推进及组织(zhī)协调公(gōng)司(sī)重(zhòng)大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

  建立(lì)规(guī)范、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善;

  制定公(gōng)司运营标准并监督实(shí)施。

  2、制定公司运营(yíng)指标(biāo)、年度发(fā)展计(jì)划,推动并(bìng)确保营业(yè)指标的顺利完成(chéng);

  制(zhì)定(dìng)运营(yíng)中心各(gè)部(bù)门的战略发展和业务计划,协(xié)调(diào)各部(bù)门的(de)工作,建设和发展优秀(xiù)的运营队伍(wǔ);

  完成总经理临(lín)时交办(bàn)的其他任务。

部(bù)门(mén)经理(lǐ)大(dà)还是总监大

  总监的职(zhí)权大于经理。

  一般在企(qǐ)业经营权层次,“总监”这个岗位级别处于总经理和部门经(jīng)理之间(jiān);在企(qǐ)业所有权层次。

  但(dàn)是经理而属(shǔ)于总监下面,在上层领导目前(qián)并没(méi)有什(shén)么话(huà)语权。

  1、经理是(shì)公(gōng)司的(de)日常经源此吵营管理(lǐ)和行政事务的(de)负责(zé)人,由(yóu)董事(shì)会决定聘任或者解聘,经理对董(dǒng)事会负(fù)责(zé),可(kě)由(yóu)董事和自然人股东充任(rèn),也可由非股东的职(zhí)业(yè)经理人充(chōng)任。

  2、 总监是指(zhǐ)承(chéng)担对公司(sī)具有重要影(yǐng)响力或关系公司全局雹侍性的(de)工作事务的岗(gǎng)位(wèi)职务者。

  一般为某项领域的(de)第一监管(guǎn)扒(bā)老人,在企业中(zhōng)也是高层管理人员.在企业经营权层面(miàn)讲,总监的岗位级别介于(yú)总(zǒng)经理和部门经理(lǐ)之间。

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