国税局一个公(gōng)务员的工资(zī)是多(duō)少，国税局一个公务员的工资是多少一(yī)个月(yuè)是要看级别(bié)的。

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国税局(jú)一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少，国(guó)税局一个公务员的工资是(shì)多少一个月

　　公务(wù)员职位按(àn)职位(wèi)的性质、特(tè)点和管(guǎn)理(lǐ)需要，划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据(jù)《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)公务员法(fǎ)》，对于(yú)其职位(wèi)特殊(shū)性(xìng)，需单独管理的，可增(zēng)设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人(rén)力资源(yuán)和社会(huì)保障部2018年(nián)5月21日发(fā)布的(de)《2016年(nián)度人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保障事业发展统计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务(wù)员基人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思(jī)本工资构成由原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和工龄工(gōng)资四项调整为职务工(gōng)资和级别工资两项(xiàng)，取(qǔ)消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资。

　　职务(wù)工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公务(wù)员的工(gōng)作职责(zé)大小。

　　一(yī)个(gè)职务对(duì)应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领(lǐng)导职务和相当职务层次的(de)非(fēi)领导职(zhí)务(wù)对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应的职务工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务员的(de)工(gōng)作实绩和资历。

　　公务(wù)员(yuán)的(de)级别由原有的15个调整为(wèi)27个，人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思取(qǔ)消现行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次对应(yīng)若干个级别(bié)，每一(yī)级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现、工作实绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别(bié)工(gōng)资(zī)档次，执行相应的级(jí)别工资(zī)标准。

国税局公务员(yuán)工资待(dài)遇

　　国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的待遇(yù)是(shì)还不错的，以湖北武(wǔ)汉(hàn)一(yī)个公务员(yuán)的网(wǎng)晒工资为(wèi)例，年(nián)薪在9万左右(yòu):

　　从基本(běn)收入这部(bù)分来看:

　　转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而公务(wù)员发(fā)13个月(yuè)工资(zī)，所以这样来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一(yī)年的试用期基(jī)本收(shōu)入(rù)合计(jì)三万五元，转正后(hòu)每(měi)年的(de)基本收入(rù)合计五万(wàn)九元左右。

　　从(cóng)补贴收入(rù)这方面(miàn)来看:

　　补贴这块(kuài)在试用期和转正后(hòu)基本是没有差别的，大致包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元(yuán)，元旦、春节(jié)、五一、十一这四大节日(rì)每个(gè)节(jié)日的过节费是(shì)2000元(yuán)，在每(měi)年的(de)七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤(qín)奖(jiǎng)6000元，总(zǒng)计补贴两(liǎng)万五(wǔ)元(yuán)左右。

　　从非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽(kuān)要(yào)是(shì)单位会不定期(qī)充值的联(lián)华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年(nián)大概(gài)有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入总合(hé)计:9万元(yuán)左右(yòu)。

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