国税(shuì)局(jú)一个公(gōng)务员(yuán)的工资(zī)是(shì)多少，国税局一个(gè)公务员的工资是多(duō)少(shǎo)一个(gè)月是要看级别的。

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国税局一个公务员(yuán)的(de)工(gōng)资是多少，国(guó)税(shuì)局一个公务员的工资是多少一个(gè)月

　　公(gōng)务员职(zhí)位按职(zhí)位的性质、特点和管理(lǐ)需(xū)要，划分为综合管理类、专业(yè)技术(shù)类和行政执(zhí)法类等(děng)类别(bié)。

　　国务(wù)院(yuàn)根据《中华人(rén)民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需(xū)单独管理的，可增(zēng)设其(qí)他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源和社会保障事业(yè)发展统计公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工资构(gòu)成由原有的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调整(zhěng)为职务(wù)工资和级别工资(zī)两项，取消基(jī)础工资和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主(zhǔ)要体现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

　　一个(gè)职务对(duì)应一个工资标准，领导职务和相(xiāng)当职(zhí)务层次的(de)非领导职(zhí)务对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务(wù)执(zhí)行相应的职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级(jí)别工资(zī)：主要(yào)体现公(gōng)务员的(de)工(gōng)作实绩和资历。

　　公(gōng)务(wù)员的级(jí)别由原有的(de)15个调整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每(měi)一职务层次对应若干个(gè)级别，每一级别设若干个工(gōng)资档次。

　　公(gōng)务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定级(jí)别(bié)和级别工(gōng)资档次，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局(jú)公务员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是还不错的，以湖北武汉一个(gè)公务员(yuán)的网晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来(lái)看:

　　转正(zhèng)后(hòu)每个(gè)月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公务员(yuán)发13个月工资(zī)，所以这样(yàng)来算一(yī)年薪(xīn)资在20180元;每个(gè)月公积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试用期基本收入合计三万五元，转正后(hòu)每(měi)年的基本(běn)收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

　　从补贴收入这方(fāng)面来(lái)看(kàn):

　　补贴(tiē)这(zhè)块在(zài)试(shì)用期和转正(zhèng)后基本是没有差别的(de)，大致包括:每个(gè)月有饭贴(tiē)300元，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这四大节(jié)日每个节日的(de)过节(jié)费是2000元，在每年的七到九月会(huì)每月发高(gāo)温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计(jì)补贴两万五元左右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利这部(bù)分来看:

　　非现金福(fú)利主裂宽要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大概有(yǒu)6000元左(zuǒ)右。56是什么意思 56是什么尺码

　　最终，薯雹年(nián)收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右。

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