小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老(lǎo)板假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字光明主要内容概括30字(bǎn)的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到(dào)工作的(de)时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 假如给我三天光明主要内容概括50字，假如给我三天光明主要内容概括30字