小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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