15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作(zu香港区号是多少香港区号是多少ò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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