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　　其他(tā)都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是要明白(bái)中介(jiè)如(rú)果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)是比较(jiào)靠谱的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能(néng)工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售(shò竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读u)货(huò)员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际(jì)用人单(dān)位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派(pài)遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入(rù)法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力(lì)资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自(zì)己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上(shàng)的(de)，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工(gōng)作强度大，外(wài)包也是(shì)一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核(hé)心的(de)东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己的技能。

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