如今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于19吃斑鸠能吃斑鸠能提高性功能吗，男人吃斑鸠补性功能吗提高性功能吗，男人吃斑鸠补性功能吗87年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部(bù)的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方可(kě)全额(é)兑现。

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