15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国(guó)工人(rén)的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业(yè)公会(huì)退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思的(de)框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制(zhì)度。

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