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  准格尔(ěr)旗民(mín)族中学现任校长,准(zhǔn)格尔旗民族中学搬迁是学校地(dì)址:准(zhǔn)格(gé)尔旗(qí)薛家湾(wān)镇学校性质:公办,私立 理想三旬(xún) 2022-02-19 08:02:18 相关(guān)推(tuī)荐 积碳抖动和(hé)火花塞抖(dǒu)动区别(bié) 为盼君归来 有(yǒu)很大区别的,首先积碳抖动(dòng),是因为压缩比不正常,空气少汽油混(hùn)合气(qì)过多导(dǎo)致爆震不规律所以产生抖动,但(dàn)是它四个缸喷油点火都正常的,积(jī)碳过多会吸收部分汽(qì)油,在燃烧的(de)时候不够充分就(jiù)会产(chǎn)生抖(dǒu)动,而(ér)火花塞抖动是因为某(mǒu)个缸工... 展(zhǎn)开详情 元征剪式举(jǔ)升(shēng)机排气方法(fǎ) 飘雪无垠 需要(yào)排气的,一般(bān)的(de)举升机油缸(gāng)上(shàng)都有排(pái)气螺(luó)丝的。

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  学校地址(zhǐ):准格尔旗(qí)薛家湾镇

  学校(xiào)性(xìng)质:公办,私立

准格尔旗民(mín)族中学(xué)简介说明文

  准格尔旗民族中学

   

   

筑梦未来是什么意思,锦时筑梦是什么意思>  目(mù)录

学校总介
  1. 学(xué)校理念 

      校长目标

展开学(xué)校总介 

  

  1. 学校理念 校长目标
展(zhǎn)开

   

   

编辑本段学校总介(jiè)  准旗民族中学建(jiàn)于(yú)1976年,是汉语授课选修(xiū)蒙语的普通四年制初级(jí)中学,1999年8月随旗人民政府驻地迁址薛家湾。

   

    学校总占地(dì)面积41000m2,教学办(bàn)公(gōng)楼、宿舍(shě)楼、多(duō)功能体艺楼、图书(shū)实(shí)验电(diàn)教(jiào)综合楼,总建筑面积17886m2。

  图书、实(shí)验仪器(qì)按自治区“普(pǔ)九”达标一(yī)类标(biāo)准配齐,校园网络系(xì)统、双控闭路电视教学系统(tǒng)运用于教学,班班实(shí)现(xiàn)多媒体教学(xué),现代教育(yù)技术水平走进自治区前列(liè),被国家教(jiào)育(yù)部(bù)命(mìng)名为“农村(cūn)计算(suàn)机网络信息站(zhàn)示范校”。

   

    学校现(xiàn)有教职(zhí)工(gōng)193人,其中专任(rèn)教师148人,学(xué)历合格率为100%。

  有43名教(jiào)师分别获市、区(qū)、国(guó)家(jiā)级“优秀(xiù)教师”、“教学能手”称号。

  学校现有教(jiào)学班38个,在校学生(shēng)2163人,其中少数民族(zú)学生(shēng)893人。

   

    学校以培(péi)养“四有(yǒu)”新人为目标(biāo),以“正德(dé)创新清伍(wǔ)猛(měng)、敦品励学”为校训,加强管理,科研引路,开(kāi)拓创新,教育教(jiào)学质量稳步提高(gāo)。

  先后荣(róng)获全(quán)国(guó)双合格“优秀(xiù)家长学校(xiào)”、“群众体育先进单位”、全国流(liú)动人口子女农村(cūn)留守儿童“示范家长学校”称号;内(nèi)蒙古自治区“现代教(jiào)育技(jì)术优秀学校”称号;鄂尔(ěr)多斯(sī)市“文(wén)明单位标兵(bīng)”、“初中语文整(zhěng)体(tǐ)改革先进(jìn)集(jí)体”称号,连(lián)续六年获全市“教学质量先(xiān)进(jìn)学(xué)校”称号。

  承担6项国家级课题实验,现有(yǒu)德育、物理、作文三步(bù)法(fǎ)3项(xiàng)课题成功结题。

  优(yōu)质的教育服务与(yǔ)良(liáng)好的办学质量,赢得(dé)社会的认可与支持,近年来得到社会各界(jiè)捐助(zhù)120多万元。

   

    目前,全校师生以激昂的斗志,同(tóng)心同德,群策(cè)群力,向着建(jiàn)成自(zì)治区“校园一(yī)流、管理一流、师资(zī)一流、设备一(yī)流、质量一流(liú)”的普通初级(jí)中学(xué)目标迈进。

  学校理(lǐ)念 

  校长目标  提升学(xué)校(xiào)内(nèi)涵(hán) 提高教育(yù)质量   文 / 内蒙古准(zhǔn)格尔旗民族中(zhōng)学校长 杨树清 

    学校内涵式发展是(shì)实践科学发展(zhǎn)观的必(bì)然要求,是(shì)实(shí)现(xiàn)可持续发展的必然选(xuǎn)择。

  走内涵式(shì)发展(zhǎn)之(zhī)路,更新理念是前提(tí),培养人才是根本,提高质量是(shì)核心,科研创新是(shì)动(dòng)力,发展教师是关(guān)键,强化管理是策略(lüè),打造名校是途径。

   

    一、更新(xīn)育人理念,创新(xīn)育(yù)人模式 

    新出(chū)台的《国家中长期(qī)教育改革和发展规划(huà)纲(gāng)要》明确指出:“育人为(wèi)本是教育工(gōng)作的(de)根本要求(qiú)”,“以学生为主体,以教(jiào)师为主(zhǔ)导,充分发挥教师的主动性(xìng),把促进(jìn)学生成长(zhǎng)成才作为学校一切工作的出发点和落脚点,关心每一个学生,促进每(měi)个学(xué)生主动(dòng)地、生动活泼地发展;尊重教育规律和学生身心发展规律(lǜ),为每个学生提供适合(hé)的教育,培养造就数以(yǐ)亿(yì)计的高素(sù)质劳动者、数(shù)以千万计(jì)的专门人(rén)才和一大批拔尖创新人才。

  ”所以(yǐ),作(zuò)为一名教育工(gōng)作者,不断(duàn)更新自己的人才观和育人理念已成为一种(zhǒng)责任(rèn)和必(bì)需。

   

    (一)树(shù)立(lì)人(rén)人成才(cái)观(guān)念,面向(xiàng)全体(tǐ)学(xué)生,促进学生成长(zhǎng)成才。

  树立多元化人才观念,尊(zūn)重个人选择,鼓励个(gè)性(xìng)发展,不拘一(yī)格(gé)培(péi)养人才。

  树立终身学习观念,为持续发展奠定(dìng)基础。

  树立系统培养观念,推进(jìn)各个学段间的有机衔接,理(lǐ)论与实践紧密结合,学校(xiào)、家(jiā)庭、社(shè)会(huì)密切(qiè)配(pèi)合,重视活动育(yù)人与教学育人的有机融合,不断丰富育人(rén)形式(shì)和(hé)内容。

  注(zhù)重学(xué)思结合,知行统一,使每一个学生都能够得到长足发展。

   

    (二)树立(lì)新型服务观念,建(jiàn)设(shè)服务型学校,营造良(liáng)好的育人环境。

  在全社(shè)会大力提倡服务型(xíng)政府和(hé)服务型(xíng)机(jī)关的背景下(xià),学校首先应(yīng)该把“以人(rén)为本(běn)、以发(fā)展(zhǎn)为本”的(de)思想提到新的高度(dù)落实,把“为学生服务(wù)、为(wèi)家长服务、为社会服务(wù)”理念转变为具体行动,内化为学校文化,把(bǎ)当(dāng)前从事的工作当做一(yī)种责任和(hé)义务,把“人类(lèi)灵魂(hún)的工程师”作为一种崇(chóng)高的事(shì)业追求而不只是(shì)一种职业定位(wèi),只有这样,教师的心才能真正(zhèng)潜下来(lái),静下(xià)来。

   

    (三)树(shù)立(lì)长(zhǎng)远发展(zhǎn)观(guān)念(niàn),教育学生养成习(xí)惯,形成能(néng)力,为(wèi)学生成为(wèi)人才奠基(jī)。

  答桥作为基础教育工作者(zhě),我们必须清醒(xǐng)地(dì)认(rèn)识(shí)到,学(xué)校教育(yù)只能是(shì)为学生人生的(de)发(fā)展奠定基础,书本理论知识只能是(shì)人生发展的专业基础,学校(xiào)(特别是基础(chǔ)教育阶段)是为让学生成为未来人才做准备、打基础的地方,我(wǒ)们的主要任务是培养学生养成习(xí)惯,形成能(néng)力,适应社会(huì),创造(zào)未来。

   

    二、创新管理机制,提高管理效能 

    “向目标要(yào)动力,向细节要超越,向(xiàng)管理(lǐ)要质(zhì)量,向科(kē)研要创(chuàng)新(xīn)”。

  学(xué)校(xiào)要橘蚂实(shí)现内涵(hán)发展,管(guǎn)理创新势(shì)在必行,关键在于教师管理、学(xué)生管理和学(xué)校工作(zuò)管(guǎn)理的(de)创新。

  要坚持(chí)走“制度(dù)+情感(gǎn)+目标(biāo)”的管理模式,追求(qiú)管理的精细化、规范化和人文(wén)化(huà),不断创(chuàng)新管理机(jī)制(zhì),提高管理效能(néng)。

   

    (一)创新(xīn)教师工作评价制度,加快推进教师管(guǎn)理实(shí)现(xiàn)三个转变。

  即(jí)教师管理制(zhì)度由“重规(guī)范”向“重促进(jìn)”转变,由“重结果”向“重过程”转变,由“重形式”向(xiàng)“重效果(guǒ)”转变。

  教师(shī)评价(jià)制度要充(chōng)分(fēn)体现评(píng)价(jià)的过程性(xìng)、发展性和激励性。

  要明(míng)确规范制度,提升“规(guī)范”境(jìng)界,引领教(jiào)师向(xiàng)“没有(yǒu)最好、只(zhǐ)有更(gèng)好”的工作品位追求,用发展(zhǎn)的目标激(jī)励教职员(yuán)工,摒弃“只(zhǐ)按制度工作”的传统思维(wéi);要坚持教师发展与(yǔ)学生发展相结合、教师发展与学(xué)校发(fā)展(zhǎn)相(xiāng)结合、教师(shī)个体(tǐ)的(de)全(quán)面发展(zhǎn)与(yǔ)个性发展相结(jié)合,特别要注(zhù)重优秀教师群体(tǐ)的建设(shè),专门(mén)制(zhì)定教师团队(duì)发展评价激励制度,使评价(jià)激励的(de)重(zhòng)点聚(jù)集在教师、学生和(hé)学校“三赢(yíng)”的(de)结合面上(shàng)。

  使学校管理(lǐ)更(gèng)趋(qū)科学(xué)化、高(gāo)效化(huà)。

  引导和(hé)促进教师向学习型(xíng)、研究(jiū)型、发展型方(fāng)向发展(zhǎn)。

   

    (二)创新德育形式,丰富德(dé)育内容,推进学生管理(lǐ)自主(zhǔ)化。

  以(yǐ)“引导学生形成正确的(de)世(shì)界观(guān)、人(rén)生观、价(jià)值观”为目标,构建(jiàn)各(gè)学(xué)段有效衔接(jiē)的德育体系,不断(duàn)提高德育工作的(de)吸引力和感染(rǎn)力。

  加(jiā)强理(lǐ)想信念(niàn)教育(yù),民族精(jīng)神(shén)和时代(dài)精神教育,社(shè)会主义荣辱观教育(yù),公民(mín)意识(shí)教育;加强心理健康教(jiào)育,重视对学生(shēng)心理的疏导(dǎo)和沟通,要重(zhòng)视培(péi)养学生的责任意(yì)识和安全(quán)意识(shí)。

  把德育与智(zhì)育有机结合,渗透到教(jiào)育教学的各个环节,贯穿(chuān)于学(xué)校教(jiào)育、家庭教(jiào)育和社会教育的各个方面。

  把思想品德教育和行(xíng)为养成教(jiào)育(yù)有(yǒu)机结合起来,增强德育工作的针对性和实效性。

   

    (三)坚持(chí)学(xué)校发展为本,推进(jìn)学校工作管(guǎn)理科学化(huà)、民(mín)主化。

  重(zhòng)点抓好(hǎo)三项工(gōng)作,一是明确目标,首(shǒu)先要结(jié)合(hé)学校实际科学地定(dìng)位学校(xiào)发(fā)展目标愿景(jǐng),围绕学校发(fā)展(zhǎn)目(mù)标自(zì)上而(ér)下确定各部(bù)门在(zài)各个阶段的工作目标,引导(dǎo)全体师生确(què)定自己的人(rén)生发展目(mù)标(biāo)和各个阶段(duàn)的(de)发展计划,自下而(ér)上实现目(mù)标的过程就是逐步实现学校整体发(fā)展(zhǎn)目标的过程。

筑梦未来是什么意思,锦时筑梦是什么意思>  二是科学计划,近期规(guī)划要落实长远规划,学年计(jì)划(huà)要落(luò)实近期规划,学期计划要落实(shí)学(xué)年(nián)计划,周工作安排要落实学期工作计划;三是狠抓落实,实行教师岗位竞聘(pìn)制和领导(dǎo)岗位目标管(guǎn)理责任制(zhì),要保证(zhèng)人人有(yǒu)事做,事事有(yǒu)人(rén)管,要做到工作标(biāo)准有高度,过程管(guǎn)理(lǐ)有力度,考核评价有(yǒu)尺度(dù)。

  努力实现四(sì)个(gè)转变(biàn),即由经验型管理向科学型(xíng)管(guǎn)理转(zhuǎn)变;由(yóu)粗放(fàng)式的外延管理向精细化的内涵管(guǎn)理(lǐ)转变(biàn);由(yóu)事(shì)务(wù)型管理向(xiàng)流程(chéng)式管理转变;由封闭式(shì)管理向开(kāi)放(fàng)式、民主(zhǔ)式管(guǎn)理转变。

   

    三、落实课改(gǎi)精神,深化教学(xué)改革 

    提高教育质量(liàng),教学改革是动力。

  深化教(jiào)学(xué)改革要(yào)以课标为依据,以常规为(wèi)基石,以(yǐ)科(kē)研(yán)为依托,以课堂(táng)为载体,实现(xiàn)“六化(huà)”,即教师素(sù)质品位化,师生(shēng)交往人文(wén)化,教(jiào)学设计(jì)科学化,习题训练精炼化,课堂教(jiào)学高效(xiào)化。

   

    (一)以课堂为主(zhǔ)阵(zhèn)地。

  教学改革要以学生(shēng)为本,以学生(shēng)的发展为本,优化教学(xué)手段(duàn),改(gǎi)革(gé)教学方法。

  教师进(jìn)课(kè)堂要求“六(liù)带”,即“带着微笑(xiào)进课堂,带(dài)着激情(qíng)进课(kè)堂,带(dài)着(zhe)爱心进(jìn)课堂,带(dài)着自(zì)信进课堂,带着责任进课堂(táng),带着反思进(jìn)课(kè)堂”。

  具体要(yào)明确一个(gè)中心(即以学生为主(zhǔ)体),实现两大(dà)转变(学生(shēng)自主学(xué)习(xí),合作学习),落实三(sān)维目(mù)标,创设“四多(duō)时空(kōng)”(课(kè)堂给学生多(duō)一点深入思(sī)考的时间,多(duō)一点消化(huà)反馈和校(xiào)正的(de)时间,多(duō)一点动手实践的时间,多(duō)一点了解社会的(de)时间),全面提高课堂教(jiào)学(xué)的有效性,减(jiǎn)轻学生过重的课业(yè)负(fù)担。

  学校领导要经常深入课堂督查、研究(jiū)和指导(dǎo),实现课堂教(jiào)学“零(líng)距(jù)离(lí)”管(guǎn)理。

  教(jiào)研组要有计(jì)划地(dì)组织以课堂(táng)教学为(wèi)主(zhǔ)的评课活动(dòng)和专(zhuān)题研究。

   

    (二)以能力培养为重点(diǎn)。

  教育改革(gé)要(yào)优化知(zhī)识结构(gòu),丰富社会实践,强化能力培养。

  着(zhe)力(lì)提高(gāo)学生的学习(xí)能(néng)力(lì)、实践能力、科技创新能(néng)力和自我管理能力,教(jiào)育学生学会知识技能,学(xué)会动(dòng)手(shǒu)动(dòng)脑,学会生存生(shēng)活(huó),学(xué)会做事做人(rén),促进学生主动(dòng)适应社会(huì),开创(chuàng)美好(hǎo)未来。

   

    (三)以评价(jià)体系为(wèi)导向(xiàng)。

  建(jiàn)立并逐步(bù)完善能促(cù)进学生全面发展(zhǎn)和促进教师不断(duàn)提高的评(píng)价(jià)体系,要善于(yú)发(fā)现和发展学(xué)生多方面(miàn)的潜能,发(fā)挥评价(jià)的教育(yù)功能和激励功能,帮(bāng)助学生激发兴(xīng)趣,树(shù)立自信,促进学生(shēng)健康成(chéng)长(zhǎng)、主动发展、全(quán)面(miàn)发展。

   

    (四)以课程建设为主要内(nèi)容。

  学校在全面执行国家和地方(fāng)课(kè)程(chéng)计(jì)划,按要求开足(zú)开齐开好所有规定课程的同时,要积极开(kāi)发和利用(yòng)各(gè)种课(kè)程资源,开发校(xiào)本(běn)课程。

  有(yǒu)利于培养学生的探究(jiū)精神和创新意(yì)识。

   

    四、强(qiáng)化队伍建设,关(guān)注教师(shī)发展 

    教(jiào)育(yù)大计(jì),教师为本。

  教师能力强(qiáng)、水平高,学生才(cái)能健康成长,学校(xiào)才(cái)能可持续发展。

  因此(cǐ),造(zào)就一支师德高尚(shàng)、业务精湛、结构合理、充满活力的高素(sù)质专业化(huà)教(jiào)师(shī)队伍,是提(tí)升学(xué)校内涵,提高教(jiào)育质量的前提。

   

    (一)加强师德建设。

  要不断加强教师职业理想和(hé)职(zhí)业道德(dé)教育,增强广大教师教书(shū)育人的责任(rèn)感和使(shǐ)命感(gǎn)。

  引导教师要关爱学生,严谨笃(dǔ)学,淡泊名(míng)利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力(lì)教育感染学(xué)生,做学生健康成长的引路人,良好(hǎo)习惯的训练师,知(zhī)识技能的奠基者。

  要把师德(dé)建设摆在学校工作的首(shǒu)位,校(xiào)长亲(qīn)自抓,常抓(zhuā)不懈,要求师生做到的,校长和领导班子成员首先(xiān)必须做到,要以身作则(zé),率先垂范,这样才能引领全校师生强化拼搏奉(fèng)献(xiàn)意识(shí)、主人责(zé)任意(yì)识(shí)和行为示范意识。

  以校本培训为平台,组织开展内容丰(fēng)富、形式多样的师德培(péi)训。

  要(yào)重视做好每(měi)年一次的师(shī)德标兵评选(xuǎn)表彰工(gōng)作,将师德表现作(zuò)为教师考(kǎo)核评价(jià)和(hé)评优聘用(yòng)的前提和(hé)重要指(zhǐ)标,采取综(zōng)合措施,建立长效机制。

   

    (二)提高教师业(yè)务水平。

  完(wán)善(shàn)培养培训体系,做(zuò)好培(péi)养培训规划,努力抓(zhuā)好集体备(bèi)课、校(xiào)本(běn)研修、名师(shī)育名师(shī)和校(xiào)际(jì)结(jié)对(duì)帮扶(fú)等活动(dòng),优(yōu)化队伍结构(gòu),提(tí)高教师专业(yè)水平和教学能(néng)力(lì)。

  创新教师培训模式,走(zǒu)“以(yǐ)训(xùn)带(dài)研,以研(yán)促训,研训结合”的校本(běn)研训新路(lù)子,要做到(dào)“学有(yǒu)所用(yòng)、用有所(suǒ)思(sī)、思有所(suǒ)得(dé)”。

  通(tōng)过研修培训、同伴(bàn)互助(zhù)、自学反思、课题带动等方式(shì),培养教(jiào)育教学骨干(gàn)、专家型教师和学科(kē)带头人。

  强化教(jiào)师(shī)的竞争进取意识、团队合作(zuò)意识(shí)、学习反思意识和专业成长意识。

   

    五、形成(chéng)办学特色(sè),打造品(pǐn)牌学(xué)校 

    在着(zhe)力提升(shēng)学校综合实力的过程中,还(hái)应注(zhù)重(zhòng)营造物质文化氛围,提(tí)炼精(jīng)神文化传统,形成制(zhì)度文化支柱,切(qiè)实加强校(xiào)园文(wén)化(huà)建(jiàn)设(shè);注重(zhòng)搞好教(jiào)育信息化(huà)建设,促(cù)进(jìn)教育现代化进程。

  要遵循(xún)教育规(guī)律,发挥本校优势,选中突破口,以点带面,整体优化(huà),形(xíng)成特(tè)色。

  要创造(zào)有利条件,鼓励教师(shī)和学校领(lǐng)导班子成员在(zài)实践中大胆探(tàn)索,与时俱进,不断更新教育思(sī)想、教(jiào)育模式和(hé)教育方法,逐步形成一种独特的(de)、优质的、稳(wěn)定(dìng)的办学风格,从整体上形成特有的(de)治学(xué)方略、办学思路和办学理念。

  要倡导教育家办学,育名师,抓质(zhì)量,创特色,树品(pǐn)牌。

  要在(zài)更(gèng)高层面(miàn)上重视办学理念的输出与共享,扩大优质资源的(de)辐(fú)射(shè)面和影响力,进一(yī)步(bù)提升学校的创新能力和品(pǐn)牌(pái)效应(yīng),促进(jìn)学校(xiào)走上(shàng)可(kě)持(chí)续发展的良(liáng)性循环轨道(dào)。

   

   

扩展阅读: 

  

  •   http://r.renhe.cn/2621085 

  •   http://neimenggu.youbianku.com/%E5%90%8D%E5%BD%95/%E5%87%86%E6%A0%BC%E5%B0%94%E6%97%97%E6%B0%91%E6%97%8F%E4%B8%AD%E5%AD%A6 

  •   http://blog.163.com/zhmzysq/blog/static/5989377220093458247/ 

  •   http://www.chinaxq.com/html/20111/n131248285.shtml 

   

   

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