现在(zài)女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金以及现在女性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，个人社保(bǎo)多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的(de)。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业(yè)者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外(wài)，党政(zhèng)机关(guān)、群众团体、企业和事(shì)业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年(nián)满55周岁，且参加(jiā)革命工(gōng)作(zuò)满(mǎn)10年。

现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带(dài)来的(de)关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办理(lǐ)退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次(cì)月(yuè)开始享受养老(lǎo)保险待(dài)遇，符(fú)合参保条件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满足(zú)领取条(tiáo)件的(de)劳动者提交(jiāo)相关资(zī)料到社(shè)会保险行政部门(mén)申(shēn)请办(bàn)理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关登记，之后每个月就(jiù)可以领(lǐng)取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会(huì)按时将养老金打入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休的(de)条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满四十五周(商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务(商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级wù)院(yuàn)关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和(hé)党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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