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天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关(guān)于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于什么(me)级(jí)别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到(dào)的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能(néng)力，可以负(fù)责(zé)好(hǎo)科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员(yuán)日(rì)常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做(zuò)好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给予的职(zhí)能(néng)，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的(de)不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科(kē)长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位，也(yě)是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级(jí天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产(chǎn)、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门(mén)联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。