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2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还(hái)有(yǒu)编制的。抖音里面朋友是什么意思抖音朋友必须是互关吗

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各地(dì)事(shì)业单位招考(kǎo)中，也有一部分护(hù)理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位护(hù)理编制(zhì)的名额(é)没有那么多，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般要(yào)求本科以(yǐ)上学历才可报考，这个要(yào)结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士(shì)（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有事(shì)业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人(rén)民(mín)医院(yuàn)，但也不全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利(lì)

　　一(yī)、护士(shì)执业(yè)，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者取消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理(lǐ)工作相适(shì)应的(de)卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的(de)护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和(hé)专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权(quán)利和其他与履行护理职(zhí)责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫(wèi)生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工作(zuò)提出(chū)意见和(hé)建议(yì)。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型(xíng)

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和(hé)公务员(yuán)的(de)编(biān)制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端(duān)。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机关(guān)中的工作(zuò)和(hé)公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支(zhī)事业(yè)编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制(zhì)主(zhǔ)要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会(huì)普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位(wèi)工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对(duì)新进的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业编(biān)的(de)差距。

有(yǒu)无(wú)编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效(xiào)工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几(jǐ)年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都(dōu)收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前(qián)有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的(de)作用并(bìng)不大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担(dān)较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随(suí)时(shí)走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有(yǒu)时候领导也(yě)会使唤(huàn)不动。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士(shì)有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营医院(yuàn)的(de)性(xìng)质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县(xiàn)区(qū)医院、地(dì)市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边(biān)，本(běn)质上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于(yú)企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医(yī)院属于事(shì)业单(dān)位，那(nà)么为什么不是(shì)所有的护士都(dōu)是事(shì)业编(biān)制(zhì)呢？为(wè抖音里面朋友是什么意思抖音朋友必须是互关吗i)什(shén)么拥有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公(gōng)立医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有(yǒu)限、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛(máo)盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出(chū)于(yú)管理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编(biān)制人员(yuán)正好符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去(qù)事(shì)业抖音里面朋友是什么意思抖音朋友必须是互关吗编(biān)的大背景(jǐng)下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作的护士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形式、待遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了少部分护士有事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种用工(gōng)形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士(shì)直接与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医院人(rén)事(shì)部门(mén)或者人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资(zī)以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升方面不占优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本(běn)质上不属于(yú)医院的职工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的(de)基础护(hù)理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等(děng)，三(sān)种类型的用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格(gé)发放了。