15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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