国税局一个公务员的工资(zī)是多少(shǎo)，国(guó)税(shuì)局(jú)一个公务员(yuán)的(de)工资是多(duō)少一个月是要看级(jí)别(bié)的。

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国税(shuì)局一个公务(wù)员(yuán)的工资是多(duō)少，国税局一个(gè)公务员(yuán)的工资(zī)是多少一(yī)个(gè)月(yuè)

　　公务员职位按职(zhí)位的(de)性质(zhì)、特点和管(guǎn)理(lǐ)需要，划(huà)分(fēn)为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类无法企及是什么意思，不可企及是什么意思(lèi)和(hé)行(xíng)政执法类等类别(bié)。

　　国(guó)务院根据《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》，对于其职位特殊性，需单(dān)独(dú)管理的，可增(zēng)设(shè)其他职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资源和(hé)社(shè)会保障(zhàng)部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会(huì)保障事业发(fā)展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工(gōng)资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成(chéng)由原有的职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级别(bié)工资两(liǎng)项，取消基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个(gè)职务对应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务和相当(dāng)职务层次的非领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资(zī)标准。

　　公务员按所任职务执(zhí)行相应的(de)职务(wù)工(gōng)资标(biāo)准。<无法企及是什么意思，不可企及是什么意思/p>

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务层次对(duì)应(yīng)若(ruò)干个级别，每一级别设(shè)若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历(lì)确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次，执行相应(yīng)的(de)级别工资标准。

国(guó)税(shuì)局公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错的，以湖(hú)北武汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒工资(zī)为例，年(nián)薪在9万左(zuǒ)右(yòu):

　　从(cóng)基本收入(rù)这(zhè)部(bù)分(fēn)来(lái)看:

　　转正后每个月工资(zī)大约(yuē)在(zài)1500-1600元之间，取(qǔ)平均值(zhí)，而公务(wù)员发13个月工资(zī)，所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的(de)试(shì)用期基本收入合计三(sān)万五(wǔ)元，转正后每年(nián)的基本收入合计五万九元左右(yòu)。

　　从(cóng)补(bǔ)贴收入这方面来看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没(méi)有差别的，大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有无法企及是什么意思，不可企及是什么意思车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每(měi)个节日的过(guò)节费是2000元，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每(měi)月发高温费500元，每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利(lì)这部(bù)分来看:

　　非(fēi)现金福(fú)利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会(huì)不定期充值的联(lián)华(huá)超(chāo)市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计(jì):9万元(yuán)左右。

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