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五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗

五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷(léi)出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管理(lǐ),向京(jīng)东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强东卸任(rèn)京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东(dōng)集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总(zǒng)裁,负责京东各业务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn)上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加(jiā)入京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东的(de)首席财务官五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先后兼任(rèn)集团财务和集团税务(wù)的部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉是(shì)普华(huá)永道中天会计师(shī)事(shì)务所(特(tè)殊普通(tōng)合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科(kē)技(jì)董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国的注册(cè)会计师(shī),毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去半年(nián)多来(lái),京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金(jīn)薪酬降低(dī)10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其中最大的变(biàn)化是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和(hé)家居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东零(líng)售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业群(qún)及同城零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设(shè)立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案(àn)和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总裁变动为京(jīng)东科技(jì)销售中心(xīn)负责(zé)人后,升五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗任京东(dōng)科(kē)技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé),从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东零(líng)售五大事业(yè)群负(fù)责人将统一变更为事(shì)业部负(fù)责(zé)人(rén)。调整后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚(s五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗hàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京(jīng)东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似的(de)思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在总部(bù)推(tuī)行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递(dì)、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层(céng)面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作(zuò)为(wèi)具(jù)体的经营单(dān)元,直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉《科(kē)创(chuàng)板(bǎn)日报》记(jì)者,随着架(jià)构改变,最近京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动(dòng)。”

  但这些架构和人(rén)员变动,能否为京东带(dài)来(lái)新的(de)活力,仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需(xū)要调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对(duì)形式(shì)主义和唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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