金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中(zhōng)心的(de)空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还(hái)是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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