1、《赋闲曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止(zhǐ)或(huò)许免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当收(shōu)取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理