科长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别，日(rì)本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系(xì)当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序(xù)列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部(bù)门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核(hé)结果上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科(kē)室(shì)有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资(zī)料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理费(fèi)用(yòng)的(de)控制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司(sī)级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长不是(shì)职位，而是职(最小的非负整数是多少数，最小的非负整数是什么意思zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科(kē)级；在(zài)地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核(hé)算资料;