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  选聘(pìn),读音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语,意思(sī)是挑选(xuǎn)聘用。

  出自(zì)郑观应《后序》:“各省(shěng)广设制造(zào)厂,选聘专(zhuān)门(mén)名(míng)师为之(zhī)教习。

  ”聘(pìn)是(shì)一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有(yǒu)定亲的意思,如聘礼。

  造句(jù):1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务(wù)时要考虑三个条件:受教育程(chéng)度,经(jīng)验和业绩。

  2、任(rèn)何组(zǔ)织和(hé)个人不(bù)得干(gàn)预(yù)公司经理(lǐ)人员的(de)正常选聘程序。

  3、建立和完善(shàn)选聘机制,是(shì)提高(gāo)教(jiào)师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

  4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别(bié)是什么?

  选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是:

<公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表p>  1、方式(shì)不同:选聘是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位时(shí),招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定(dìng)的(de)编制,公开招聘(pìn)是通过公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才,是事业(yè)单位(wèi)引入(rù)的公平竞争机制,把住了人员进口关,提高了新(xīn)进人员(yuán)的整体(公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表tǐ)素质。

  2、人事关系(xì)不同:公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系(xì),而选聘属于单位内部自主的人事关系。

  3、录用(yòng)流(liú)程不同(tóng):公开招聘(pìn)必须要经过(guò)国考、省考或事业单位(wèi)考试(shì)等考试(shì)皮李,选聘进入(rù)编制不用参加笔(bǐ)试,直接面试通过(guò)就可以(yǐ)被录用(yòng)。

  所谓公开招聘(pìn)是(shì)指企业向企业内外的人(rén)员公开(kāi)宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机(jī)会,择优录(lù)用合格的人员担任企业内部(bù)岗位的(de)过程(chéng)。

  以教师(shī)公(gōng)招(zhāo)为例,公(gōng)招是(shì)政府、人(rén)力资源和社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的面(miàn)向社会(huì)公开招聘教师的考试,公招分为笔试(shì)和面(miàn)试,笔试内容以各地教育(yù)局公告为准,基本考教(jiào)育学心(xīn)理学,和报考(kǎo)学科的专业知识(shí)。

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