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打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级别，医院(yuàn)的(de)科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是(shì)职级(jí)，也是职位(wèi)。

打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的(de)文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财(cái)产、物资(zī)管理中(zhōng)存(cún)在的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的部门担任者(zhě)，在中(zhōng)国(guó)国家(jiā)公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长属于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；<打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人/p>

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么(me)级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科(kē)长相当于什(shén)么(me)级(jí)别等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)（有些(xiē)地市级(jí)政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室(shì)内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行(xíng)财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。