人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一(yī)半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的(de)公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负(fù)责(zé)人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子(zi)公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此前(qián)还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘(mì)书(shū)职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管(guǎn)理(lǐ)层变动是(shì)他们(men)离(lí)职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司(sī)的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负(fù)责人离(lí)职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析(xī)原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责(z姐姐的孩子怎么称呼我，姐姐的女儿怎么称呼é)人离职(zhí)的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市(shì)公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要(yào)对其在(zài)职期间的财务(wù)问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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