小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头