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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相收费，但是要明白(bái)中介如果费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿数学中e等于多少，高中数学中e等于多少里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支(zhī)付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属(sh数学中e等于多少，高中数学中e等于多少ǔ)感，有时(shí)候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去做(zuò)，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西是不会让(ràng)外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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