小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团(tuá古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口n)队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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