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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货(huò)员、服(fú)务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动(dòng)能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是哪(nǎ)几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待(dà美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗i)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很(hěn)杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参(cān)与(yǔ)的。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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