人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负责人(rén)离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的是(shì)信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人(rén)有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是家庭；重(zhòn俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗g)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计(jì)师(shī)、大(dà)唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干(gàn)子公司及(jí)参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责(zé)人(rén)此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业(yè)绩以及(jí)管理层变动是他(tā)们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可(kě)能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及现金状况，当(dāng)公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般(bān)“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了(le)追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提俄罗斯会被美国耗死吗，俄罗斯会被美国搞垮吗前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题(tí)负责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的(de)股价，投资者(zhě)应当(dāng)对(duì)此保持警惕。

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