小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的(de)知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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