金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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