施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么(me)？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工方(fāng)的区别和联系，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和(hé)施工单(dān)位(wèi)一样吗(ma)，建设(shè)单位(wèi)和施工方的(de)区别等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理(lǐ)工程师的(de)。

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)直接报(bào)考监理工程师(shī)的，但是报考(kǎo)监理(lǐ)工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工(gōng)程设计单位等等。监(jiān)理工(gōng)程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在监(jiān)理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的区(qū)别在于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行独(dú)立经(jīng)济核算(suàn)的单(dān)位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被(bèi)称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方(fāng)是(shì)指由于项目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标(biāo)控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本(běn)理论，没有(yǒu)明(míng)确目(mù)标的建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主要在施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往(wǎng)往是交(jiāo)叉的，因此(cǐ)施工方的(de)项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是(shì)出钱(qián)盖房(fáng)子的人(rén)这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主(zhǔ)单位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资(zī)者(zhě)，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规(guī)划、提(tí)供建设(shè)用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位(wèi)是(shì)由(yóu)相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应资质、进行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营工程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市(shì)政公司及集体施工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设工(gōng)程的(de)施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相似之处(chù)）把某个工程发(fā)包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交给(gě广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区i)建设单位(wèi)，他(tā广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区)们之间是(shì)通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双(shuāng)方的权(quán)利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关(guān)系应当订(dìng)立劳(láo)动(dòng)合(hé)同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必须履(lǚ)行劳(láo)动合同规(guī)定的义务。

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