15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国(guó)有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据(jù)实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是蒙古女人为什么不能碰21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(蒙古女人为什么不能碰guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连(lián)续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

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