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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人(rén)力(lì)资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没(méi)有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也(yě)不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是不会让外(wài)包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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