小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自(zì)立门户(hù)，自(zì俄罗斯人的尺寸是多少厘米，俄罗斯怎么那么大)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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