162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口-市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司

162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口京东大调整！CFO许冉接替徐雷出任CEO

　　京东CFO许冉162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京(jīng)东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营管(guǎn)理，向京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京东集团162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业(yè)务板块(kuài)的日常(cháng)运营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集(jí)团(tuán)税务(wù)的部门(mén)负责人。

　　在加入京东(dōng)之前，许冉是(shì)普华永道中天会计(jì)师事务(wù)所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦(yì)任京(jīng)东科技董事。曾是中国(guó)及(jí)美国的注册会计师，毕(bì)业于北京大(dà)学并获(huò)得理学与经济(jì)学(xué)双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半(bàn)年(nián)多来，京东内部架构(gòu)调整动作(zuò)频频(pín)。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年(nián)1月1日起，京东集团(tuán)高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10％到20％不等(děng)，职(zhí)位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售事业(yè)群启动了一轮大调整，其(qí)中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群被拆分，家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群，3C数码成为(wèi)独(dú)立事业群。调整后，京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同(tóng)城零(líng)售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多个独(dú)立事业(yè)部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部三中心”，即(jí)云事业部(bù)，销售、解决方(fāng)案和(hé)交付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责(zé)人(rén)后，162邮箱怎么登陆，162邮箱登录登录入口升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变(biàn)革，从事业群制回归事业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部(bù)负责人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗(qí)下家(jiā)电家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革(gé)，在总部推行事(shì)业部(bù)制，成立了供应(yīng)链、快(kuài)递、快运、国际业务等独(dú)立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域(yù)划分，将省份作(zuò)为具体的(de)经营(yíng)单(dān)元，直接向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

　　多名接近京东内部人(rén)士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东高管变动较大，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架构(gòu)和人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活力，仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的(de)是组织风(fēng)气(qì)，反对(duì)形式主义和唯上思(sī)维，要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。