人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区(qū)的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务负责(zé)人(rén)有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告(gào)并(bìng)未进一(yī)步公布。具体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财务负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则(zé)有些(xiē)不同，是(shì)“为专注(zhù)于履行其作为公司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾(céng)任电(diàn)信科学技术研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意(yì)到(dào)，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当(dāng)年其(qí)他八(bā)个月wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的(de)离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为(wèi)上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业(yè)绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他(tā)们离(lí)职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原(yuán)因、谋(móu)求其(qí)他(tā)职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原因则wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语(zé)可能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压(yā)力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在(zài)风(fēng)险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕(tì)。

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