小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法