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相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非(fēi)全(quán)日制用工形(xíng)式快(kuài)速(sù)发展，特别是在服务(wù)领域，使用非全(quán)日制用工的(de)企(qǐ)业越来越(yuè)多。有(yǒu)人将非全日制用工(gōng)视(shì)为(wèi)劳务关(guān)系或临(lín)时工，有人认为(wèi)非全(quán)日(rì)制(zhì)用(yòng)工不用(yòng)缴纳(nà)社保费。事(shì)实果真如此(cǐ)吗？什么是非全日制用工(gōng)？非全日制用(yòng)工是临时(shí)工吗？用人单位是(shì)否需要缴纳社保(bǎo)？一(yī)起来看本期快问快答↓↓↓

　　什么(me)是非全日制(zhì)用工(gōng)？非全(quán)日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工的基本(běn)特征是每日(rì)工作时间和每周(zhōu)工作时间少于全日制用工(gōng)的(de)工作(zuò)时间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规定，非全日制用工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳动者(zhě)在同(tóng)一用人单位一(yī)般(bān)平均(jūn)每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)4小时，每周工作时间累(lèi)计不超过(guò)24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日(rì)起施行后，法律上已(yǐ)无临时工、正式(shì)工(gōng)区分，用工(gōng)双方都应签订(dìng)劳(láo)动合(hé)同，明确(què)权利和义务。非全日(rì)制用工尽(jǐn)管比全日制用工工(gōng)作(zuò)时(shí)间短，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳动关系。因此(cǐ)，劳动法的一般原则和一般规则(zé)对其均适用。

　　非全日制用工(gōng)是(shì)否需要签订书(shū)面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制(zhì)用工也(yě)要签订劳动合同(tóng)，但是(shì)可(kě)以不签(qiān)订书(shū)面(miàn)劳动合(hé)同。同时，只要不(bù)影响其他劳动合同(tóng)的履行，劳动者也(yě)可以与不同(tóng)单位(wèi)签(qiān)订多个非全日制用工劳(láo)动合同。对于用(yòng)人单(d相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术ān)位存在的(de)违法行(xíng)为，劳动者可以要求(qiú)劳动行政(zhèng)部门处理，也可(kě)以(yǐ)通过(guò)劳动(dòng)仲(zhòng)裁主张(zhāng)权益。

　　非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工双方(fāng)当事(shì)人任(rèn)何一方都可以随时通知对(duì)方终(zhōng)止(zhǐ)用(yòng)工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双方解除劳动关(guān)系不作时间和形式的(de)限制，可以书面(miàn)也可(kě)以口头(tóu)解除(chú)，无需(xū)提(tí)前通知(zhī)。

　　用(yòng)人单位是否需相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术要为非全日制(zhì)用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用(yòng)人单位可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日制工(gōng)作的劳动者可以(yǐ)以个人(rén)身(shēn)份参(cān)加基本(běn)养老(lǎo)保险(xiǎn)、基(jī)本医疗保险，这区别于全(quán)日制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当(dāng)事人以(yǐ)书面合同(tóng)约定双方的权利义(yì)务，强化非全日(rì)制(zhì)用工劳动(dòng)者的社会(huì)保险权益保护，还要防止(zhǐ)以非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日(rì)制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上看，目前我国(guó)的(de)非全日制用工(gōng)制度强调其灵活(huó)性和特殊性，应进(jìn)一步贯彻非全日制用工(gōng)和(hé)全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者(zhě)平等保护(hù)的原则(zé)，完善非全(quán)日制用(yòng)工合同订(dìng)立、合同解除(chú)和(hé)终止(zhǐ)以(yǐ)及社会保险(xiǎn)等制度，更好(hǎo)保(bǎo)护非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动者的权(quán)益。