金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延88是不是质数，79是质数吗期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目88是不是质数，79是质数吗前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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