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哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士(shì)还有编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表(biǎo)明(míng)要(yào)取消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有一部分(fēn)护理(lǐ)编制(zhì)招聘(pìn)名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从(cóng)各大二(èr)，三级医院情况看，护士(shì)编制少之又(yòu)少(shǎo)，几(jǐ)乎几年(nián)都没有空缺(quē)，而(ér)在一级(jí)医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要(yào)结合当地及各个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要(yào)求来看。

护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医(yī)院，一般公立(lì)医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编(biān)制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的(de)权(quán)利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物(wù)质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职业(yè)健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得(dé)与本(běn)人业务能(néng)力和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参加专业培训、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协(xié)会(huì)和专业学术团体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权(quán)利和其他与履行护理职责相关的权利(lì)，可(kě)以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见和(hé)建议(yì)。

事(shì)业单位四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员(yuán)管理的编(biān)制，它和(hé)公(gōng)务员(yuán)的编制(zhì)一样，都处(chù)于比较高的位置，可(kě)以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和(hé)公(gōng)务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员(yuán)

　　差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业编，他的主要意思是(shì)国家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款(kuǎn)一部分，招聘(pìn)单(dān)位负(fù)责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较低、但比社(shè)会(huì)普通工人(rén)的(de)工资要高。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待(dài)遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自(zì)行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后(hòu)的事业单位对(duì)新(xīn)进的人员(yuán)，包括事业编制的(de)人(rén)员在审查档案(àn)后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业编(biān)的(de)差距。

有无编(biān)制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证的(de)，没有编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话(huà)可以(yǐ)考(kǎo)职称(chēng)，也可哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读(kě)以有升职的(de)希望(wàng)，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)你干几(jǐ)年都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的(de)人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有(yǒu)编制的(de)人，或许(xǔ)会(huì)出现(xiàn)年纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编(biān)制(zhì)？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的(de)护士(shì)，民营(yíng)医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们(men)属于(yú)事业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开支(zhī)由财(cái)政拨款、部(bù)分开支由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业(yè)单位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生(shēng)、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自(zì)负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企(qǐ)业或公司的范畴，无(wú)论是(shì)医生(shēng)还是(shì)护士(shì)、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业(yè)员工，没有事(shì)业编制。

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　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编(biān)制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业(yè)编制的护(hù)士以年(nián)龄大的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公立医(yī)院与其他机关事业单位一样(yàng)，编(biān)制(zhì)规模(mó)是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读员的道理一样，在编(biān)制(zhì)规模(mó)有(yǒu)限、工(gōng)作量或业务(wù)量又较高的矛(máo)盾(dùn)下，招录非编制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾(dùn)最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能(néng哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读)过(guò)度依赖财政拨款，用人成本(běn)在(zài)很大程度(dù)上还要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编制(zhì)人员正好符合(hé)这一要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进(jìn)程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的(de)大背景下，有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士(shì)退(tuì)休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来越(yuè)少，且(qiě)编额(é)多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一(yī)是合同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管理(lǐ)；在收入构(gòu)成(chéng)方面(miàn)，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限(xiàn)和职称，发(fā)放(fàng)一定(dìng)系数的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人(rén)力资(zī)源(yuán)公(gōng)司签(qiān)订劳动合同，第三方(fāng)公司再(zài)派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般由(yóu)劳务公司(sī)决定，医(yī)院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方(fāng)面，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资格发放了(le)。