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一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别，大(dà)学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九(ji一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗ǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算(suàn)员(yuán)按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其他(tā)临时(shí)性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一般行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在(zài)中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能(néng)，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也(yě)是职级(jí)，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正(zhèng)科级(jí)；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的(de)中层干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好(hǎo)资(zī)金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握(wò)成(chéng)本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。