小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语