金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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