施工单位与(yǔ)施工方的区别是什(shén)么？施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在于意思(sī)不(bù)同的(de)。关于施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别是什么，施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区别在(zài)哪，施工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施(shī)工方的区别等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是可以报考监理工程(chéng)师(shī)的(de)。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报(bào)考监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要(yào)求，首先报考的单(dān)位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须(xū)是工程施(shī)工单位、工(gōng)程监理(lǐ)单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务(wù)是(shì)完(wán)成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别是什么

　　施工单位(wèi)又称承(chéng)建单(dān)位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承(chéng)发包方式进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目(mù)标(biāo)控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没有明确目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和施(shī)工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的(de)项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主，出钱并监督(dū)施(shī)工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工(gōng)单位是承(chéng)揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责(zé)施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就(jiù)是(shì)出钱盖(gài)房子(zi)的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资(zī)方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业(yè)主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提(tí)出建(jiàn)设规划、提(tí)供建设用地和建设(shè)资(zī)金(jīn)的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公(gōng)司、安装(zhuāng)公(gōng)司(sī)、工(gōng)程队、市政公司及集体施工(gōng)企(qǐ)业等组(zǔ)织(zhī)机构，都(dōu)可以叫(jiào)做(zuò)施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位对(duì)建设工程(chéng)的(de)施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工(gōng)单位负责把建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建设单位(wèi)，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同(tóng)规(guī)定双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合(hé)同，应当遵循平等自(zì)愿、协商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务(wù)。

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