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　　其他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不(bù)过也(yě)是在人才市(shì)场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般(bān)从事(shì)低技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固(gù)定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资(zī)都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包(bāo)公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业(yè)管理咨(zī)询服务、人(rén)力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知(zhī)道(dào)自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员工(gōng)的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的(de)东西(xī)是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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